力源文化

核心價(jià)值觀(guān):合作、創(chuàng )造、共贏(yíng) 我們的愿景是:成為一家快樂(lè )的、受人尊敬的、可持續生存和發(fā)展的百年老店。

五十載春夏秋冬的輪回,孕育了你的軀體;五十年風(fēng)霜雪雨的沖刷,鑄就了你的靈魂。一群群青年男女不斷的匯集到這里――漓江之濱,前赴后繼;一次次對美好生活的探求努力在這里――疊彩山下,奮斗不已。無(wú)數滴辛勤的汗水匯成力源文化之溪,無(wú)數顆淚滴沉淀出力源精神之韻。有美有丑,或善或惡;仿佛象出生嬰兒的第一聲哭叫一樣宣告——我——來(lái)——了。

這就是我——力源人。

  • 力源的世界觀(guān)

    每個(gè)個(gè)體對自己利益最大化的追求是 社會(huì )發(fā)展的動(dòng)力。

  • 力源的核心價(jià)值觀(guān)

    合作 創(chuàng )造 共贏(yíng)

    合作,是基礎;創(chuàng )造,是主體;共贏(yíng),是目的。

  • 力源的人才觀(guān)

    造人先于造物,因人設事,事業(yè)決定 于人員

  • 力源的價(jià)值觀(guān)

    人的價(jià)值由他的存在價(jià)值決定;存在 價(jià)值由他對社會(huì )的貢獻和社會(huì )對他的 需要共同決定。他的貢獻越大,需求 越高,則價(jià)值越高。

  • 力源的兩個(gè)原則

    雙贏(yíng)原則:企業(yè)內部雙贏(yíng),企業(yè)外部 雙贏(yíng)

    無(wú)限責任原則:企業(yè)對員工的無(wú)限責 任,員工對企業(yè)的無(wú)限責任

  • 力源的學(xué)習觀(guān)

    企業(yè)活力的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)的學(xué)習能力。 企業(yè)是一個(gè)“工廠(chǎng)”,不但制造商品, 更要先“制造”好人。一個(gè)組織的學(xué) 習能力,是其競爭優(yōu)勢的核心。

  • 力源的宗旨

    為員工提供發(fā)揮自己能力的舞臺;為社 會(huì )提供物美價(jià)廉的放心食品。使全體 員工和部分有條件的經(jīng)銷(xiāo)商和養殖戶(hù) 一道不同程度的富裕起來(lái)。

  • 力源的座右銘

    觀(guān)念決定一切;觀(guān)念決定態(tài)度;態(tài)度 決定行為;行為決定習慣;習慣決定 作為;作為決定地位。

  • 力源的金錢(qián)觀(guān)

    金錢(qián)是你能力的表現,希望你永不滿(mǎn) 足,取之有道,本企業(yè)就是員工們的 掙錢(qián)工具。

  • 力源的享樂(lè )觀(guān)

    獨人樂(lè )樂(lè ),假樂(lè )!友人樂(lè )樂(lè ),小樂(lè )! 眾人樂(lè )樂(lè ),大樂(lè )!天下樂(lè )樂(lè ),極樂(lè )!

  • 力源的同事觀(guān)

    是隊友,不是對手。是同一條船上的 水手,不是事不關(guān)己的路人。經(jīng)濟關(guān) 系密切于兄弟。

  • 力源的管理辦法

    W?愛(ài)德華茲?戴明 W.EdwardsDemin 全面質(zhì)量管理 數理統計 自主管理 PDCA循環(huán)

  • 力源精神

    更快、更好、更新—為用戶(hù)服務(wù)精神主動(dòng)、互動(dòng)、齊動(dòng)—集體主義精神

  • 力源的工作方針

    過(guò)程與結果并重,求實(shí)、求穩、求效率。

  • 力源的經(jīng)營(yíng)理念

    降低成本提高效率合作共贏(yíng)

力源宣言

我們是一個(gè)股份合作制公司,所有員工都可以成為股東――我的主人。我開(kāi)放熱情,并不專(zhuān)一,誰(shuí)也無(wú)法獨霸我,對所有愛(ài)我人,我都會(huì )還之以情。我也非常自私小氣,愛(ài)我的人必須同時(shí)喜歡我的以下“毛病”:

我們崇尚螞蟻的集體主義團隊精神,深知每個(gè)人的力量并不大,必須緊緊地團結在一起,相互提攜、相依為命。我們把自己的理想寄在這里的時(shí)候,就同時(shí)決定全心全意相信這個(gè)集體、依靠這個(gè)集體去實(shí)現自己的人生價(jià)值、人生目的。

我們認為獨人樂(lè )樂(lè ),假樂(lè )!友人樂(lè )樂(lè ),小樂(lè )!眾人樂(lè )樂(lè ),大樂(lè )!天下樂(lè )樂(lè ),極樂(lè )!所以我們提倡“雙贏(yíng)”,“多贏(yíng)”,共贏(yíng)。

我們也想大稱(chēng)稱(chēng)金――同時(shí)富裕,但不行。我們不得不遵循市場(chǎng)經(jīng)濟――各盡所能,按績(jì)取酬的法則,把自己當成勞動(dòng)力商品;我們承認各種差距,進(jìn)行公平交易。我們深深地懂得正是這些差距的存在,才給予了我們改進(jìn)的動(dòng)力。我們更懂得在無(wú)論我們中誰(shuí)取得了一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步的同時(shí),所有其他人都會(huì )有相應的受益。

我們尊重人才,但這個(gè)人必須“手比頭高,做比說(shuō)行”。我們不怕失敗,也不會(huì )吝嗇自己的哪點(diǎn)力氣,知道技能是靠大量的經(jīng)驗積累,只有勤奮才能使我們這群笨鳥(niǎo)不至于落群。

我們崇尚W?愛(ài)德華茲?戴明,誓將PDCA循環(huán)到底。我們將不斷學(xué)習,以提高各種能力,降低成本,提高效率。通過(guò)為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值,來(lái)滿(mǎn)足自己、實(shí)現自己的人生目的。不認同以上說(shuō)法,或不愿相信我們的人們,我們尊重你們的意見(jiàn),同時(shí)也希望你尊重我們,雖然似乎像在白日做夢(mèng),但我們愿--愿在我們的夢(mèng)中長(cháng)醉不醒!

這就是我們的宣言:

我們愿--愿在我們的夢(mèng)中長(cháng)醉不醒!

力源誓言

如果我們選擇了力源這個(gè)集體團隊作為自己生命演繹的舞臺。那么,我們就必須為它做出應作的犧牲。那時(shí),困難就不能把我們壓倒,因為我們有一大群志同道合、同生共死、共同奮斗的----同路人。我們所享受的就不是一點(diǎn)點(diǎn)自私而可憐的樂(lè )趣,我們的快樂(lè )將屬于與力源事業(yè)相關(guān)的所有的人。我們的事業(yè)并不顯赫一時(shí),但它會(huì )永遠存在。而面對我們的業(yè)績(jì),我們的后人將不得不敬佩我們。----為此,我們將會(huì )幸福一生。